| ت | اسم الدورة | تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | مدة الدورة | مبلغ الدورة بالدينار العراقي |
| 1 | اعداد القيادات الادارية الوسطى مجزية للترقية الوظيفية | 1/14 | 2/14 | شهر | 200,000 |
| 2 | اعداد القيادات الادارية العليا مجزية للترقية الوظيفية | 1/14 | 2/14 | شهر | 200,000 |
| 3 | إدارة المشاريع الاحترافية ( PMP ) | 1/14 | 1/25 | اسبوعان | 150,000 |
| 4 | اعداد المدربين للمستوى المبتدئ TOT | 1/14 | 1/25 | أسبوع | 100,000 |
| 5 | اعداد المدربين للمستوى المتقدم TOT | 1/14 | 2/8 | اسبوعان | 150,000 |
| 6 | تقييم الأداء الإداري والوظيفي باستخدام تقنية (360 درجة) | 1/21 | 2/1 | أسبوع | 100,000 |
| 7 | إدارة الجودة الشاملة باستخدام الأدوات الإحصائية السبعة | 1/14 | 1/25 | أسبوع | 100,000 |
| 8 | الإدارة الذكية وتطبيقاتها التكنولوجية في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية | 1/21 | 2/1 | اسبوعان | 150,000 |
| 9 | استراتيجية تطوير وتنمية مهارات الموظفين باستخدام آلية ( Dacum ) | 1/14 | 1/25 | اسبوعان | 150,000 |
| 10 | اعداد القيادات الادارية الوسطى مجزية للترقية الوظيفية | 2/4 | 3/4 | شهر | 200,000 |
| 11 | اعداد القيادات الادارية العليا مجزية للترقية الوظيفية | 2/4 | 3/4 | شهر | 200,000 |
| 12 | إدارة المشاريع الاحترافية ( PMP ) | 2/4 | 2/15 | اسبوعان | 150,000 |
| 13 | اعداد المدربين للمستوى المبتدئ TOT | 2/18 | 2/22 | أسبوع | 100,000 |
| 14 | اعداد المدربين للمستوى المتقدم TOT | 2/18 | 2/29 | اسبوعان | 150,000 |
| 15 | تقييم الأداء الإداري والوظيفي باستخدام تقنية (360 درجة) | 2/18 | 2/22 | أسبوع | 100,000 |
| 16 | إدارة الجودة الشاملة باستخدام الأدوات الإحصائية السبعة | 2/25 | 2/29 | أسبوع | 100,000 |
| 17 | الإدارة الذكية وتطبيقاتها التكنولوجية في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية | 2/4 | 2/15 | اسبوعان | 150,000 |
| 18 | استراتيجية تطوير وتنمية مهارات الموظفين باستخدام آلية ( Dacum ) | 2/18 | 2/29 | اسبوعان | 150,000 |
| 19 | اعداد القيادات الادارية الوسطى مجزية للترقية الوظيفية | 3/3 | 3/28 | شهر | 200,000 |
| 20 | اعداد القيادات الادارية العليا مجزية للترقية الوظيفية | 3/3 | 3/28 | شهر | 200,000 |
| 21 | إدارة المشاريع الاحترافية ( PMP ) | 3/3 | 3/14 | اسبوعان | 150,000 |
| 22 | اعداد المدربين للمستوى المبتدئ TOT | 3/3 | 3/7 | أسبوع | 100,000 |
| 23 | اعداد المدربين للمستوى المتقدم TOT | 3/17 | 3/28 | اسبوعان | 150,000 |
| 24 | تقييم الأداء الإداري والوظيفي باستخدام تقنية (360 درجة) | 3/10 | 3/14 | أسبوع | 100,000 |
| 25 | إدارة الجودة الشاملة باستخدام الأدوات الإحصائية السبعة | 3/17 | 3/21 | أسبوع | 100,000 |
| 26 | الإدارة الذكية وتطبيقاتها التكنولوجية في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية | 3/3 | 3/14 | اسبوعان | 150,000 |
| 27 | استراتيجية تطوير وتنمية مهارات الموظفين باستخدام آلية ( Dacum ) | 3/17 | 3/28 | اسبوعان | 150,000 |
| 28 | اعداد القيادات الادارية الوسطى مجزية للترقية الوظيفية | 4/7 | 5/7 | شهر | 200,000 |
| 29 | اعداد القيادات الادارية العليا مجزية للترقية الوظيفية | 4/7 | 5/7 | شهر | 200,000 |
| 30 | إدارة المشاريع الاحترافية ( PMP ) | 4/7 | 4/18 | اسبوعان | 150,000 |
| 31 | اعداد المدربين للمستوى المبتدئ TOT | 4/14 | 4/18 | أسبوع | 100,000 |
| 32 | اعداد المدربين للمستوى المتقدم TOT | 4/21 | 5/2 | اسبوعان | 150,000 |
| 33 | تقييم الأداء الإداري والوظيفي باستخدام تقنية (360 درجة) | 4/7 | 4/11 | أسبوع | 100,000 |
| 34 | إدارة الجودة الشاملة باستخدام الأدوات الإحصائية السبعة | 4/21 | 4/25 | أسبوع | 100,000 |
| 35 | الإدارة الذكية وتطبيقاتها التكنولوجية في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية | 4/7 | 4/18 | اسبوعان | 150,000 |
| 36 | استراتيجية تطوير وتنمية مهارات الموظفين باستخدام آلية ( Dacum ) | 4/21 | 5/2 | اسبوعان | 150,000 |
| 37 | اعداد القيادات الادارية الوسطى مجزية للترقية الوظيفية | 5/5 | 6/5 | شهر | 200,000 |
| 38 | اعداد القيادات الادارية العليا مجزية للترقية الوظيفية | 5/5 | 6/5 | شهر | 200,000 |
| 39 | إدارة المشاريع الاحترافية ( PMP ) | 5/19 | 5/30 | اسبوعان | 150,000 |
| 40 | اعداد المدربين للمستوى المبتدئ TOT | 5/5 | 5/9 | أسبوع | 100,000 |
| 41 | اعداد المدربين للمستوى المتقدم TOT | 5/19 | 5/30 | اسبوعان | 150,000 |
| 42 | تقييم الأداء الإداري والوظيفي باستخدام تقنية (360 درجة) | 5/5 | 5/9 | أسبوع | 100,000 |
| 43 | إدارة الجودة الشاملة باستخدام الأدوات الإحصائية السبعة | 5/19 | 5/23 | أسبوع | 100,000 |
| 44 | الإدارة الذكية وتطبيقاتها التكنولوجية في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية | 5/5 | 5/16 | اسبوعان | 150,000 |
| 45 | استراتيجية تطوير وتنمية مهارات الموظفين باستخدام آلية ( Dacum ) | 5/19 | 5/30 | اسبوعان | 150,000 |
| 46 | اعداد القيادات الادارية الوسطى مجزية للترقية الوظيفية | 6/2 | 6/27 | شهر | 200,000 |
| 47 | اعداد القيادات الادارية العليا مجزية للترقية الوظيفية | 6/2 | 6/27 | شهر | 200,000 |
| 48 | إدارة المشاريع الاحترافية ( PMP ) | 6/16 | 6/27 | اسبوعان | 150,000 |
| 49 | اعداد المدربين للمستوى المبتدئ TOT | 6/9 | 6/13 | أسبوع | 100,000 |
| 50 | اعداد المدربين للمستوى المتقدم TOT | 6/16 | 6/27 | اسبوعان | 150,000 |
| 51 | تقييم الأداء الإداري والوظيفي باستخدام تقنية (360 درجة) | 6/9 | 6/13 | أسبوع | 100,000 |
| 52 | إدارة الجودة الشاملة باستخدام الأدوات الإحصائية السبعة | 6/16 | 6/20 | أسبوع | 100,000 |
| 53 | الإدارة الذكية وتطبيقاتها التكنولوجية في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية | 6/2 | 6/13 | اسبوعان | 150,000 |
| 54 | استراتيجية تطوير وتنمية مهارات الموظفين باستخدام آلية ( Dacum ) | 6/16 | 6/27 | اسبوعان | 150,000 |
